Karriereseite und Stellenangebote – Diagramm Halbach GmbH & Co. KG

Hauptrolle zu besetzen! Deine Ausbildung bei Diagramm Halbach

Das erwartet Dich!

Eine Ausbildung bei uns ist vor allem der richtige Schritt in Deine berufliche Laufbahn und Karriere. Es ist für uns selbstverständlich, dass wir Deine Ausbildung eng betreuen und begleiten. Dazu stehen Dir viele engagierte Ausbildende und Mentoren zur Seite, die Dir jederzeit Unterstützung bieten und alle Herausforderungen mit Dir gemeinsam meistern. Und es ist auch die ausgewogene Mischung aus theoretischen Grundlagen in der Berufsschule und dem eigenverantwortlichen und auch nicht selten projektbezogenen Praxisteil in unserem Unternehmen, die Dich sehr gut auf Dein Berufsleben vorbereiten.

Neu

Best Place To Learn

Wir wurden mit Deutschlands Gütesiegel für die betriebliche Ausbildung ausgezeichnet. Diese Krone tragen nur Unternehmen, die junge Menschen nachweislich hervorragend qualifizieren und optimal auf das Berufsleben vorbereiten.

Druck & Medien Awards 2024

Wir freuen uns riesig, dass unser Unternehmen bei den Druck & Medien Awards in Berlin gleich doppelt ausgezeichnet wurde – als Ausbildungsbetrieb des Jahres und als sozial engagiertes Druckunternehmen des Jahres! Unser Ausbildungsprogramm und das soziale Engagement sind einfach Herzenssachen in unserem Familienunternehmen.

Azubi News

Neben Deiner Ausbildung kannst Du Dich ich in verschiedenen Projekten engagieren und Deine persönlichen Kompetenzen ausbauen. Du kannst an Events und gemeinsamen Aktivitäten teilnehmen, um Dein soziales Netzwerk zu pflegen und deinen Platz im Auszubildenden-Team zu finden und damit auch bei uns.  

Auslandaufenthalt Irland

Im Rahmen des internationalen Ausbildungsformats Industriekauffrau/ Industriekaufmann EU absolvieren die kaufmännischen Auszubildenden von Diagramm Halbach im 2. Ausbildungsjahr ein dreimonatiges Auslandspraktikum in Irland.

Dein (Duales) Studium

Du zögerst mit Deiner Ausbildung, weil auch ein Studium für Dich in Frage kommt. Warum nicht beides miteinander kombinieren?

Film ab!

Mit dem Azubi-Film Projekt konnten unsere Auszubildenden ihre Erfahrungen aus der Ausbildung in Szene setzen. Unterstützt wurden sie dabei von Führungskräften und Mentoren, die zum Teil selbst früher Auszubildende bei Diagramm Halbach waren.

180
Mitarbeitende in Schwerte

1832
Firmengründung

8
Ausbildungsberufe

An der Ausbildung bei Diagramm Halbach gefällt mir besonders gut, dass viel Wert auf die Azubis gelegt wird. Durch Schulungen und Seminare wird meine Ausbildung unterstützt. Außerdem werde ich wie ein vollwertiges Mitglied behandelt und kriege auch wichtige Aufgaben zugeteilt. 

Robert

Auszubildender

Weitere Jobs
Tracker image

Diagramm Halbach

Mit den Geschäftsfeldern Healthcare und Sicherheitsdruck sind wir als Diagramm Halbach in zwei zukunftsorientierten und anspruchsvollen Marktbereichen tätig. Unter Healthcare verstehen wir Produkte für das Gesundheitswesen: Medizinische Papiere, Etiketten für die Labordiagnostik oder Zubehörprodukte für die Medizintechnik. Die 3.000 Medizinprodukte in unserem Sortiment unterstützen eine hohe diagnostische Qualität im Krankenhaus und verbessern die Patientensicherheit.

Als zertifizierte Sicherheitsdruckerei erfüllen wir höchste Ansprüche als Hersteller von Fahrausweisen für den Personenverkehr, fälschungssicheren Dokumenten sowie Etiketten für den Produkt- und Markenschutz.

Der Grund, warum wir trotz einer mehr als 190-jährigen Unternehmensgeschichte ein junges Unternehmen geblieben sind, liegt in einem erfolgsorientierten Team aus über 300 Menschen an unseren Standorten in Schwerte, Herne, Mönchengladbach, Salzgitter, Willich, Wormer, Straßburg und Izmir. Mit unserem Ausbildungsprogramm legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung junger Menschen und sichern gleichzeitig die Zukunftsfähigkeit unseres Familienunternehmens.

Social Day

Einer unser Unternehmenswerte ist der respektvolle Umgang miteinander und die soziale Verantwortung für unsere Mitmenschen. Der Social Day bietet uns die wunderbare Gelegenheit, Engagementförderung zu betreiben.

Azubi Fit

Mit unserem AzubiFit Programm nehmen unsere Auszubildenden ihre eigene Gesundheit in die Hand. Das Programm der TK bietet dabei Unterstützung rund um das Thema Bewegung und die eigene Fitness,  Ernährung und mentale Gesundheit.

Team Up

Auch das Gesellige und Private kommt bei uns nicht zu kurz. Ob im Escape Room, beim Painball, im Freizeitpark oder beim Topgolf. Der Austausch untereinander fördert das Zusammengehörigkeitsgefühl und schweißt uns auch als Team mehr zusammen.

Gautschen

Nach altem Buchdruckerbrauch schreiten Gautschmeister zur Tat. Mediengestalter und Medientechnolgen Druck werden nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung in ein Holzfass mit kaltem Wasser getaucht. Für die innerliche Abkühlung danach gibt es kaltes Bier. 

Arbeit

37,5-Stunden-Woche
Gute Übernahmechancen
Verkürzung der Ausbildung
Vielfältige Ausbildungsstationen

Finanzielles

Fast 14 Monatsgehälter
Vermögenswirksame Leistungen
Fahrtgelderstattung für Berufsschule

Projekte

Exkursionen zu Partnerunternehmen
Umfangreiche Events und Trainings
Mitarbeit in Azubi-Projekten
AzubiFit
Social Day

Team

Regelmäßige Ausbildungsrunden
Regelmäßige Teambuildingevents
Persönliche Betreuung durch Mentoren

International

3-monatiger Auslandaufenthalt für kfm. Azubis
bilinguale schul. Ausbildung
Internationales Unternehmen

Integration

Regelmäßige Feedbackgespräche
Produktionspraktikum
Onboarding-Programm

Ausstattung

Eigenes Notebook
Ergonomischer Arbeitsplatz in modernen Umfeld
Kostenübernahme der Prüfungen
Kostenübernahme für Schulmaterialien

Flexibilität

Gleitzeit
Homeoffice ab dem zweiten Ausbildungsjahr

Wenn einer eine Reise macht ...

Ein besonderes Highlight unserer Auszubildung zur/ zum Industriekauffrau/ Industriekaufmann EU im zweiten Lehrjahr ist das dreimonatige Praktikum in Irland. 

Der Auslandsaufenthalt bedeutet nicht nur fachliches Lernen, sondern auch eine persönliche Weiterentwicklung. Die Auszubildenden tauchen in eine andere Kultur ein, lernen neue Perspektiven und Arbeitsansätze kennen und entwickeln ein tieferes Verständnis für kulturelle Unterschiede. Sie werden selbstbewusster und eigenständiger und bauen ihre Kommunikationsfähigkeiten weiter aus – Fähigkeiten, die nicht nur im Beruf, sondern auch im privaten Leben wertvoll sind.

Unser Ziel ist es, die kaufmännischen Azubis optimal auf eine international vernetzte Arbeitswelt vorzubereiten. Der Auslandsaufenthalt in Irland bietet ihnen eine einzigartige Gelegenheit, fachliche Kenntnisse und persönliche Kompetenzen zu entwickeln – eine Erfahrung, die sie ein Leben lang begleiten wird.

Durch konsequente Spezialisierung und Kundenorientierung haben wir auch 190 Jahre nach unserer Gründung eine stabile Geschäftsgrundlage und eine intakte Zukunftsperspektive.

Philipp Halbach

Geschäftsführung

Die Entscheidung, meine Ausbildung bei Diagramm Halbach zu absolvieren, fühlt sich jeden Tag richtig an.

Joyce

Auszubildende

Unser Anspruch ist eine fachlich fundierte Ausbildung, die aber auch Erfahrungen über den Tellerrand des Ausbildungsberufs hinaus ermöglicht.

Alexandra Edelhoff

Leiterin Personalwesen

Herzlichen Glückwunsch zur Auszeichnung "Ausbildungsbetrieb des Jahres" (Druck & Medien Awards 2024). Ihr seid wirklich ein vorbildliches Unternehmen. Ich bin stolz darauf, dass ihr in unserem IHK Bezirk seid und sensationell euren Einsatz für die Fachkräfte von morgen, für unsere jungen Leute. 

Stefan Schreiber

Hauptgeschäftsführer der IHK zu Dortmund

Es ist sehr ermutigend, dass uns hier im Unternehmen so viel Vertrauen entgegengebracht wird. Das Engagement von uns Auszubildenden wird hier im Betrieb sehr wohlwollend aufgenommen und unterstützt. Wir sind von Anfang an ein anerkannter und produktiver Teil des Teams. Das macht Spaß und motiviert zusätzlich.

Theo

Auszubildender

Für uns ist es wichtig, Verantwortung zu übernehmen – nicht nur im Unternehmen, sondern auch in der Gesellschaft. Am Social Day geht es darum, ganz konkrete Engagementerfahrungen zu sammeln.

Alexandra Edelhoff

Leiterin Personalmanagement

Unsere Azubis bringen oft ein besonderes Interesse für das Thema mit und können so als Nachhaltigkeitsbotschafter weiter zur Sensibilisierung aller Mitarbeitenden beitragen.

Stefan Schindler

Nachhaltigkeitsbeauftragter

Es ist unglaublich motivierend zu sehen, was man mit so vielen helfenden Händen an nur einem Tag erreichen kann. Zu wissen, dass unser Beitrag so viel für die Gemeinschaft leistet, gibt einem ein richtig gutes Gefühl.

Max

Auszubildender

Weitere Jobs
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Dein Praktikum

Du willst wissen, wie der Berufsalltag in unseren Ausbildungsberufen aussieht?
Dann hast Du bei uns die Möglichkeit - abhängig von Deinen Interessen und Kenntnissen - in verschiedenen Abteilungen erste Einblicke zu erlangen.

Folgende Einsatzbereiche stehen Dir für ein Praktikum zur Verfügung: 
IT, kaufmännische Verwaltung, Mediengestaltung, Logistik und Technik

Damit wir Deine Bewerbung schnell bearbeiten können, bitten wir Dich um die Angabe des gewünschten Einsatzbereichs und eines konkreten Zeitraums. Lade dazu einfach einen Lebenslauf mit kurzem Anschreiben hoch und wir melden uns bei Dir. 

Bewerbung

Dein (Duales) Studium bei Diagramm Halbach

Du zögerst mit Deiner Ausbildung, weil auch ein Studium für Dich in Frage kommt. Warum nicht beides miteinander kombinieren?
Neben einer studienintegrierten Ausbildung bieten wir seit Jahren berufsbegleitende Studien im Anschluss an eine erfolgreich absolvierte Ausbildung an; inklusive Kostenübernahme. 

Warum berufsbegleitend, fragst Du Dich?
Weil unsere langjährige Erfahrung gezeigt hat, dass dieser zeitliche Ablauf unsere Auszubildenden stressfrei, fokussiert und erfolgreich studieren lässt. Durch das Kennenlernen verschiedener Bereiche lernst Du Deine Stärken und Interessen besser kennen und so fällt Dir das wohl gewählte Studium im Anschluss um einiges leichter. 

Noch nicht ganz überzeugt oder noch nicht alle Fragen geklärt? Kein Problem. Auch hier helfen wir gerne weiter und beraten Dich persönlich.

So funktioniert deine Bewerbung

Online Bewerbung

Durchsicht der Unterlagen

Persönliches Interview

Schnuppertag

Vertragsangebot

FAQ

Welche Ausbildungen und duale Studiengänge werden angeboten?

Wir bieten im kaufmännischen Bereich die Ausbildung Industriekauffrau/-mann (m/w/d), Industriekauffrau/-mann EU (m/w/d) mit einem 3-monatigen Irlandaufenthalt an. Im gewerblich- technischen Bereich bilden wir Medientechnologen Druck (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) sowie Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) aus. Daneben kann man auch die Berufe der Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder Systemintegration (m/w/d) erlernen. Auch bieten wir die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) an. In der Vergangenheit haben unsere kaufmännischen Auszubildenden es vorgezogen, zunächst ihre Ausbildung verkürzt abzuschließen und im Anschluss berufsbegleitend zu studieren. Darunter fallen Studiengänge der Wirtschaftspsychologie als auch das allgemeine Betriebswirtschaftsstudium an der FOM. Selbstverständlich gibt es aber bei uns auch die Möglichkeit, diese Studiengänge im Dualen Studium zu wählen. Daneben bieten wir im Fachbereich Informatik ein Duales Studium in Kooperation mit der FOM an. Alle unsere Studiengänge werden durch uns zu 100 % finanziert.

Welche Vorteile haben Auszubildende / Dual Studierende durch eine Ausbildung bei Diagramm Halbach? 

Unser Ausbildungsprogramm stellt einen der wesentlichen Erfolgsfaktoren unseres Familienunternehmens dar und ist somit zugleich das Herzstück des Personalmanagements. So ist es für uns von elementarer Bedeutung, dass sich unsere Auszubildenden vom ersten Tag an willkommen fühlen im Team. Sie werden in der gesamten Zeit ihrer Ausbildung von Mentoren und Ausbildenden begleitet, erfahren regelmäßigen Austausch mit allen Auszubildenden und engagieren sich in vielfältigen Projekten, die ihnen den Blick über den Tellerrand der betrieblichen Ausbildung ermöglichen. So nehmen sie jedes Jahr an unserem Social Day teil und leisten einen wertvollen charitativen Beitrag, sammeln Müll am Ruhr Clean Up Day und halten somit unsere schöne Heimat sauber oder lassen sich zu Energie Scouts ausbilden, um unser Unternehmen nachhaltiger zu gestalten.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (Bewerbungsfrist, Bewerbungsgespräch, Assessment-Center etc.)?

Wir freuen uns über jede Bewerbung, die bei uns eingeht. Es ist aber auch immer wieder schön, wenn sich Bewerber vorab telefonisch bei uns melden. So haben wir schon den ersten persönlichen Kontakt. Die Bewerbungsfrist endet bei uns Ende Juli, so dass sich auch Unentschlossene bis zum letzten Tag vor Ausbildungsbeginn bei uns noch bewerben können. Im nächsten Schritt bevorzugen wir das persönliche Bewerbungsgespräch in einer angenehmen, freundlichen Atmosphäre, in der wir uns gegenseitig besser kennenlernen können. Danach gibt es auch immer die Möglichkeit, bei einem Tagespraktikum in den Ausbildungsberuf hineinzuschnuppern und so auch in den kollegialen Austausch mit anderen Kolleginnen und Kollegen zu treten. In einem weiteren Gespräch hat man dann die Gelegenheit, unsere beiden Geschäftsführer kennenzulernen. Wir leben bei uns die Du-Kultur, sodass sich unsere Bewerber ab der ersten Sekunde wohlfühlen.

Was verdienen Auszubildende / Dual Studierende während der Ausbildungszeit?

Unsere Auszubildenden verdienen in allen Ausbildungsberufen das Gleiche. Aktuell liegt die Ausbildungsvergütung im ersten Jahr bei 1.064 EUR, im zweiten bei 1.130 EUR und im dritten Ausbildungsjahr bei 1.197 EUR. Gezahlt werden sogar 13,63 Gehälter pro Jahr!

Welchen Urlaubsanspruch haben die Auszubildenden / Dual Studierenden?

Alle Auszubildenden erhalten pro Jahr 30 Tage Urlaub.

Gibt es besondere Angebote während der Ausbildung / des Dualen Studiums (Seminare, Sportvereine, Bahncard etc.)?

Wir übernehmen die Studiengebühren zu 100 %. Alle Auszubildenden erhalten einen Laptop. Neben dem Deutschlandticket können unsere Auszubildenden monatlich bis zu 49 EUR Fahrgeldzuschuss für die Berufsschule erhalten, Kostenübernahme aller Bücher, Kostenübernahme für Prüfungsvorbereitungen, Kostenübernahme für den 3-monatigen Irlandaufenthalt.

Gibt es spezielle Projekte für Auszubildende / Studierende (Azubi-Tage, Projektarbeiten etc.)?

Social Day, Ruhr Clean Up Day, Azubi Team Ups, Energie-Scout-Challenge der IHK, Azubi-Fit-Programm, Exkursionen zu Partnerunternehmen und Lieferanten, Azubi-meets-Führungskraft, Kooperationsprojekte mit ortansässigen Schulen, Azubi-Runden für Erfahrungsaustausch etc.....

Wie gut sind die Chancen, nach der Ausbildung / dem Studium übernommen zu werden?

Unsere Übernahmequote ist sehr hoch. Unser Bestreben ist es, allen Auszubildenden nach Abschluss ihrer Ausbildung oder ihres Studiums einen Platz in unserem Team anzubieten.

Welche Anforderungen werden an die Auszubildenden / die Dual Studierenden gestellt? Wie wichtig sind die Schulnoten? Welche Stärken sollten die Bewerbenden mitbringen?

Natürlich sind gute Noten hilfreich. Aber viel wichtiger ist es uns, begeisterte, motivierte Auszubildende bei uns ausbilden zu können. Wir freuen uns, bei jeder Bewerbung auch ein nettes Anschreiben zu finden, in dem wir etwas Besonderes über die Bewerberin oder den Bewerber erfahren dürfen. Das können Engagement im Verein, im schulischen Bereich oder aber auch erste berufliche Erfahrungen sein. All das zeigt uns, wie verantwortungsbewusst jemand ist und welche Motivation diejenige oder denjenigen antreibt. Freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und eine hohe Lernbereitschaft runden bei uns jedes Profil ab.

Welche Tipps geben wir den Bewerbenden mit auf den Weg?

Wir freuen uns über jeden persönlichen Kontakt mit unseren Bewerbenden! Das können schon vorherige Praktika bei uns sein, ein Telefonat, um sich über unser Ausbildungsformat zu informieren und die direkte Ansprache an unseren Partnerschulen oder beim Besuch unseres Messestandes auf einer Ausbildungsmesse. Jedes Anschreiben mit einem sympathischen Foto freut uns ebenfalls, weil es erste Bindungen entfalten kann. Und auch wenn die Noten vielleicht nicht in allen Fächern gut sind, gibt es immer etwas Persönliches, was uns ein wenig über die individuellen Stärken der Bewerberin oder des Bewerbers erzählt.

Alexandra Edelhoff

Leiterin Personalmanagement

Viktoria Hauser

Personalreferentin

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