Karriereseite und Stellenangebote – Diagramm Halbach GmbH & Co. KG

Wir bieten im kaufmännischen Bereich die Ausbildung Industriekauffrau/-mann (m/w/d), Industriekauffrau/-mann EU (m/w/d) mit einem 3-monatigen Irlandaufenthalt an. Im gewerblich- technischen Bereich bilden wir Medientechnologen Druck (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) sowie Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) aus. Daneben kann man auch die Berufe der Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder Systemintegration (m/w/d) erlernen. Auch bieten wir die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) an. In der Vergangenheit haben unsere kaufmännischen Auszubildenden es vorgezogen, zunächst ihre Ausbildung verkürzt abzuschließen und im Anschluss berufsbegleitend zu studieren. Darunter fallen Studiengänge der Wirtschaftspsychologie als auch das allgemeine Betriebswirtschaftsstudium an der FOM. Selbstverständlich gibt es aber bei uns auch die Möglichkeit, diese Studiengänge im Dualen Studium zu wählen. Daneben bieten wir im Fachbereich Informatik ein Duales Studium in Kooperation mit der FOM an. Alle unsere Studiengänge werden durch uns zu 100 % finanziert.

Unser Ausbildungsprogramm stellt einen der wesentlichen Erfolgsfaktoren unseres Familienunternehmens dar und ist somit zugleich das Herzstück des Personalmanagements. So ist es für uns von elementarer Bedeutung, dass sich unsere Auszubildenden vom ersten Tag an willkommen fühlen im Team. Sie werden in der gesamten Zeit ihrer Ausbildung von Mentoren und Ausbildenden begleitet, erfahren regelmäßigen Austausch mit allen Auszubildenden und engagieren sich in vielfältigen Projekten, die ihnen den Blick über den Tellerrand der betrieblichen Ausbildung ermöglichen. So nehmen sie jedes Jahr an unserem Social Day teil und leisten einen wertvollen charitativen Beitrag, sammeln Müll am Ruhr Clean Up Day und halten somit unsere schöne Heimat sauber oder lassen sich zu Energie Scouts ausbilden, um unser Unternehmen nachhaltiger zu gestalten.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, die bei uns eingeht. Es ist aber auch immer wieder schön, wenn sich Bewerber vorab telefonisch bei uns melden. So haben wir schon den ersten persönlichen Kontakt. Die Bewerbungsfrist endet bei uns Ende Juli, so dass sich auch Unentschlossene bis zum letzten Tag vor Ausbildungsbeginn bei uns noch bewerben können. Im nächsten Schritt bevorzugen wir das persönliche Bewerbungsgespräch in einer angenehmen, freundlichen Atmosphäre, in der wir uns gegenseitig besser kennenlernen können. Danach gibt es auch immer die Möglichkeit, bei einem Tagespraktikum in den Ausbildungsberuf hineinzuschnuppern und so auch in den kollegialen Austausch mit anderen Kolleginnen und Kollegen zu treten. In einem weiteren Gespräch hat man dann die Gelegenheit, unsere beiden Geschäftsführer kennenzulernen. Wir leben bei uns die Du-Kultur, sodass sich unsere Bewerber ab der ersten Sekunde wohlfühlen.

Unsere Auszubildenden verdienen in allen Ausbildungsberufen das Gleiche. Aktuell liegt die Ausbildungsvergütung im ersten Jahr bei 1.064 EUR, im zweiten bei 1.130 EUR und im dritten Ausbildungsjahr bei 1.197 EUR. Gezahlt werden sogar 13,63 Gehälter pro Jahr!

Alle Auszubildenden erhalten pro Jahr 30 Tage Urlaub.

Wir übernehmen die Studiengebühren zu 100 %. Alle Auszubildenden erhalten einen Laptop. Neben dem Deutschlandticket können unsere Auszubildenden monatlich bis zu 58 EUR Fahrgeldzuschuss für die Berufsschule erhalten, Kostenübernahme aller Bücher, Kostenübernahme für Prüfungsvorbereitungen, Kostenübernahme für den 3-monatigen Irlandaufenthalt.

Social Day, Ruhr Clean Up Day, Azubi Team Ups, Energie-Scout-Challenge der IHK, Azubi-Fit-Programm, Exkursionen zu Partnerunternehmen und Lieferanten, Azubi-meets-Führungskraft, Kooperationsprojekte mit ortansässigen Schulen, Azubi-Runden für Erfahrungsaustausch etc.....

Unsere Übernahmequote ist sehr hoch. Unser Bestreben ist es, allen Auszubildenden nach Abschluss ihrer Ausbildung oder ihres Studiums einen Platz in unserem Team anzubieten.

Natürlich sind gute Noten hilfreich. Aber viel wichtiger ist es uns, begeisterte, motivierte Auszubildende bei uns ausbilden zu können. Wir freuen uns, bei jeder Bewerbung auch ein nettes Anschreiben zu finden, in dem wir etwas Besonderes über die Bewerberin oder den Bewerber erfahren dürfen. Das können Engagement im Verein, im schulischen Bereich oder aber auch erste berufliche Erfahrungen sein. All das zeigt uns, wie verantwortungsbewusst jemand ist und welche Motivation diejenige oder denjenigen antreibt. Freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und eine hohe Lernbereitschaft runden bei uns jedes Profil ab.

Wir freuen uns über jeden persönlichen Kontakt mit unseren Bewerbenden! Das können schon vorherige Praktika bei uns sein, ein Telefonat, um sich über unser Ausbildungsformat zu informieren und die direkte Ansprache an unseren Partnerschulen oder beim Besuch unseres Messestandes auf einer Ausbildungsmesse. Jedes Anschreiben mit einem sympathischen Foto freut uns ebenfalls, weil es erste Bindungen entfalten kann. Und auch wenn die Noten vielleicht nicht in allen Fächern gut sind, gibt es immer etwas Persönliches, was uns ein wenig über die individuellen Stärken der Bewerberin oder des Bewerbers erzählt.